Nasze procesy rekrutacyjne są tak pomyślane, aby były one jasne i efektywne, dbamy przy tym o szczegół, tak, aby zarówno kandydaci jak i pracodawcy dysponowali maksimum informacji.
„Dyrektorzy instytucji zdrowotnych postrzegają rekrutację
pielęgniarek z zagranicy jako stosunkowo prostą
i nie droższą od rekrutacji w kraju metodę,
która pozwala im na utrzymanie
odpowiedniej liczby pracowników personelu medycznego.”
Royal College of Nursing „Success with internationally recruited nurses” (Wielka Brytania)
