Empregadores

Trabalhamos com todos os tipos de instituições de saúde: centros de cuidados continuados e paliativos (Care Homes), clinicas e hospitais.

Todos os nossos candidatos possuem diplomas reconhecidos dentro da União Europeia e têm um bom nível de língua estrangeira. Avaliamos as suas competências linguísticas antes da entrevista com o empregador.

Seleccionamos os nossos candidatos pelo critério da motivação para trabalhar num país estrangeiro. O nosso objetivo é encontrar candidatos que querem desenvolver funções na instituição do empregador numa ótica de longo prazo. A estabilidade é a nossa qualidade e a retenção é o seu resultado natural.

Somos flexíveis em relação ao formato da sessão de entrevistas que os nossos clientes escolhem. Podemos organizar a sessão de entrevistas com um grupo maior no país de origem dos candidatos, por Skype ou via telefónica. Diga-nos por favor qual tipo de sessão que prefere e satisfaremos as suas necessidades.

Acreditamos que a comunicação rápida e efectiva é essencial para um recrutamento bem-sucedido. Por essa razão, pode em qualquer momento contactar-nos por telefone, email ou Skype. Viajamos também aos países para onde recrutamos para nos encontrarmos com os nossos clientes e percebermos melhor as suas necessidades e normas seguidas.

Se procura um(a) Enfermeiro(a) ou medico dentista, contacte-nos e procuraremos os candidatos apropriados na nossa base dos dados dos candidatos.

5 ETAPAS DE RECRUTAMENTO:

  • Avaliação das capacidades linguísticas e motivação dos candidatos antes de os seleccionar para entrevista com o empregador
  • Assim que o candidato é selecionado, enviamos o currículo do mesmo e o horário da entrevista ao empregador
  • Após a entrevista, contactamos o empregador regularmente para lhe dar atualizações permanentes sobre os processos de registo dos candidatos e entregar as referências clinicas. O contacto regular permite-nos estabelecer uma data de inicio das funções do candidato com a precisão e antecipação necessárias. O tempo de espera para a preparação do candidato estrangeiro após a entrevista é na média de 2 meses. Contudo, se as suas necessidades são mais urgentes, podemos abreviar este período.