Nous travaillons avec tous les types d’institution de santé : les groupes de cliniques, les maisons de retraite et les hôpitaux.

Tous nos candidats possèdent les diplômes reconnus sur le territoire de l’Union européenne et ont un bon niveau de la langue du pays-cible. Nous évaluons leur niveau de langue avant de les sélectionner pour la session d’entretiens avec l’employeur.

Nous sommes très attentifs au critère de la motivation. Notre but est de trouver les candidats à la recherche d’un emploi à long terme. Notre quête de stabilité conduit tout naturellement à une très bonne pérennisation des candidats à leur poste. 

Nous sommes très flexibles par rapport à vos besoins au niveau des sessions d’entretiens. Si vous voulez réaliser la session de recrutement dans votre pays ou dans le pays de source, par Skype ou téléphone, n’hésitez pas à nous le faire savoir et nous organiserons la session conformément à votre demande.

Nous croyons qu’une communication rapide et efficace est la clé d’un recrutement réussi. Par conséquent, vous pouvez nous joindre à tout moment par email, Skype ou téléphone. Nous visitons aussi les pays dans lesquels se trouvent les offres d’emploi pour connaître nos clients en personne et mieux comprendre leurs besoins.

Si vous cherchez un(e) IDE, Aide Soignant ou Chirurgien-Dentiste, n’hésitez pas à nous contacter et nous rechercherons dans notre base de données des professionnels portugais et polonais.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 ÉTAPES :

• Nous évaluons le niveau de langue et la motivation des candidats avant la session de recrutement avec l’employeur ;
• Une fois que les candidats sont sélectionnés, nous vous envoyons les CVs et le planning de la session d’entretiens ;
  
• Après la session d’entretiens, nous vous contactons régulièrement afin de suivre l’évolution des candidatures sélectionnées, l’enregistrement à l’ordre professionnel et les références professionnelles, et de vous donner une date d’arrivée du candidat dans votre établissement avec précision. La durée moyenne d’attente pour un candidat étranger après les entretiens est de 2 mois. Toutefois, si vos besoins sont plus urgents, nous pourrons accélérer le processus.